根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《贵州省政府信息公开暂行规定》有关条例要求，我局认真总结2017年度政府信息公开工作，并按要求做好信息公开年度工作报告的编制工作，现将我局2017年的政府信息公开工作情况公布如下：

一、总体工作情况

1、政务公开工作情况

按照《贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省2017年政务公开工作要点的通知》(黔府办发〔2017〕13号)、《省人力资源社会保障厅印发关于全面推进政务公开工作实施办法》的通知》(黔人社办发〔2017〕2号)等文件要求，始终把推进政府信息公开工作作为转变机关作风、提高行政效能、服务经济社会发展的一项重要工作来抓。一是建立了省公务员局政务公开工作领导小组，局主要领导亲自分管政务公开工作，局领导班子成员和各处室主要负责人为小组成员结合工作职能明确任务分工，确保政务公开各项工作任务责任细化、落实到位。二是修改完善《寿宁县公务员局网舆情工作管理制度》、《寿宁县公务员局网信息公开实施办法(试行)》等系列工作制度，制度涉及舆情回应、工作机制等多方面，力求覆盖政务公开各个环节，确保各项工作有章可循、有序推进。

2、门户网站建设情况

按照《省人民政府办公厅关于印发2017年贵州省政府系统门户网站、省电子政务网应用评估工作实施方案的通知》(黔府办函〔2017〕67号)要求，对照全省政府系统门户网站绩效评估相关指标要求，一是加强对网站运行的机制保障。修改完善了《寿宁县公务员局网门户网站管理工作制度》，明确以局主要领导为组长，副局长为副组长，各处室负责人为成员的局网站管理领导小组，统筹抓好网站建设和管理工作。局综合处为网站管理办公室，负责推进门户网站信息内容建设，并明确专人具体负责网站项目建设、日常维护、运行管理工作，各处室明确一名网站管理员，根据工作职责，协助做好网站信息维护和内容保障工作，打造个性化特色栏目，做好局政策咨询信箱的信件答复工作。同时制定了《寿宁县公务员局网新闻信息发布制度(试行)》、《寿宁县公务员局网门户网站管理应急预案(试行)》、《寿宁县公务员局网网站“局长信箱”办理工作办法(试行)》等相关制度体系，保障网站的正常运行。二是对网站进行改造完善。对历年来网站公布文件进行了清理，并对相关文件有效性进行了标注，对适宜公开的政策文件及时在门户网站进行了公开，并设置了文件检索功能，能对公布文件进行有效检索;在省人力资源与社会保障厅的统一安排下，及时报送我局相关业务数据，并由省厅统一发文公布，我局门户网站及时进行转载;针对可公开的2017年公务员招录相关成绩统计数据，设置“考试成绩查询”栏目供考生查询;围绕局重点工作建立了“专题聚焦”栏目集中发布信息，2017年开设了“深入学习宣传贯彻党的十九大精神奋力推进贵州省公务员管理工作改革发展”和“2017公务员招录”专题网页;提高互动交流服务能力，设置局门户网站政务信箱，及时答复网民来信，对常见问题及时形成热点问答;设置了网上征集栏目，实现了在线提交意见，2017年共围绕省公务员局工作重点和社会热点开展民意征集调查3次;设置了政策解读栏目，针对2017年贵州省公务员考试录用工作，制定了《贵州省2017年考试录用公务员和人民警察报考指南》、《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》开展政策解读。建立贵州省公务员官方微博微信账号，在网站首页显着位置提供访问入口，及时发布工作信息、解读相关政策、回应社会关切。2017年落实并支付网站集约化及建设管理维护经费10余万元。

二、主动公开政府信息和回应解读情况

2017年我局依托门户网站、官方微博、微信和报刊电视台等平台，采取多渠道、多形式公开公务员管理工作信息。其中通过局门户网站主动公开政府信息1140余条，网站访问量120余万人次，通过公务员局微博发布信息70余条，通过微信发布信息90余条。网站还开设了“深入学习宣传贯彻党的十九大精神奋力推进贵州省公务员管理工作改革发展”和“2017公务员招录”专题栏目，在政务微信设置了“工作动态”、“政务公开”、“通知公告”栏目，实行了“板块化”集中发布信息。

1、做好公众关注热点公务员招录信息的公开和回应

一是在寿宁县公务员局网门户网站设置专题专栏，对相关信息进行梳理汇总发布，同时及时在贵州日报、贵州都市报、贵阳晚报、贵州商报等省内报刊上推送相关招录信息。二是在局门户网站政策文件栏目公布的同时，在门户网站政策解读栏目同步公布了《贵州省2017年考试录用公务员和人民警察报考指南》、《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》，确保政策文件与政策解读同步起草、同步公开，并对聘用制公务员管理规定、中央直属机构招录公务员等相关政策进行解读。三是组织召开招录工作部署会，省人社厅党组成员、省公务员局局长卢建明在会上就2017年公务员考录情况、考录特点以及考录工作要求进行了带头宣讲解读。

2、围绕国家的重点工作部署推进政策解读

针对国家发布的涉及我局职能的重大政策文件，及时在门户网站、微博、微信上进行政策文件及解读的转载。如《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发聘任制公务员管理规定(试行)》等政策解读。

3、依托局门户网站和新媒体平台推进信息公开集中化

按照《政府信息公开条例》要求，局门户网站设置了组织机构、人事信息、规划计划等信息公开目录，集中发布信息公开相关内容。同时，以微博、微信等新媒体为载体，适时发布时政要闻、工作动态、政策解读等内容，推进信息公开集中化。我局微信在省政府办公厅、省网信办举办的2017年“网民最喜欢的省政府部门公号”评选活动中荣获“最佳组织奖”。

4、及时办理群众咨询的答复

为实现公民方便快捷获取需要的政府信息，我们在做好主动公开政府信息的同时，积极做好政策咨询回复工作。全年处理厅长信箱、局政策咨询信箱和网上各类咨询答复360余件。

需要说明的是，按照“三定方案”的有关规定，省公务员局作为由省人力资源社会保障厅管理的省政府直属机构，局机关的人事、财务均由省人力资源社会保障厅管理。因此，相关方面的情况由省人力资源社会保障厅在厅门户网站统一向社会公开。同时，建议提案的办理结果由省人力资源社会保障厅统一公开发布。

三、办理依申请公开及其他相关工作情况

1、依申请公开政府信息情况

我们在局门户网站公开了依申请公开政府信息的办理程序，明确可通过当面、传真、邮件、信函四种渠道受理符合要求的政府信息公开申请。2017年我局未收到公开有关政府信息的申请。并按要求在局网站依申请公开说明中取消依申请公开信息收费。

2、政府信息公开行政复议、举报情况

2017年，我局政府信息公开工作没有行政复议、行政诉讼、举报投诉等情况发生。

四、挖掘信息提高网站的活跃度

我局现内设机构5个处室，一个管理服务中心，因此自主的信息来源较为单一，缺乏多样性。针对此现象，我们变被动为主动，将等信息变为找信息，及时转载中央人民政府网站、人民日报、人社部、国家公务员局、中国组织人事报、贵州省人民政府、贵州省人社厅等权威网站发布的重大决策部署、重大政策新闻，以及兄弟省区公务员管理工作方面的工作信息，较好地保障了网站的信息量。

五、存在的问题及改进措施

回顾一年来的工作，我局政府信息公开工作扎实推进，取得了一定成效。但与此同时，也还存在一些的问题和不足，比如报送省政府门户网站信息采用率不高等情况。在2017年的工作中，我们将结合实际情况，加以改进。一是进一步加强对政府信息公开工作的监督和检查，充分发挥局政务公开工作领导小组的统筹领导作用，定期不定期对各处的政务公开工作情况进行督促检查，确保政务公开工作落实到位。二是根据公务员管理工作不断改革创新，以及政府网站建设的需要，进一步完善网站版面及栏目内容。三是加强公务员管理工作的宣传力度，紧紧围绕省委、省政府中心工作，对局重点工作和主要任务完成情况进行梳理，努力挖掘工作中的信息点，及时予以整理公开，提升公开信息的采用量。四是加强对政府政务公开工作的学习培训，进一步提高相关人员的业务能力和水平，进一步提升局门户网站和官方微博、微信的公众关注度。

总之，我们将以更扎实的工作作风，更积极的工作态度，推动我局政务信息公开工作的不断创新发展，充分展示我省公务员管理工作的新思想、新气象、新举措和新成果，更好地为广大人民群众服务。

附件：

贵州省2017年度政府信息公开情况统计表