按照《国务院办公厅关于印发2108年政务公开工作要点的通知(国办发[2018]23号)》，以及《贵州省2018年政务公开工作要点》(黔府办发[2018]22号)要求，坚持“公开是常态、不公开是例外”原则，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。以公开促规范,以公开促服务,以公开促治理，加大政策解读力度，扩大公众参与，健全公开工作机制，增强公开实效，以政务公开工作的实际成效助推全省公务员管理工作健康发展。

一、继续推动公务员招考信息公开

省公务员局是由省人力资源社会保障厅管理的省政府直属机构，是全省公务员的综合管理部门，涉及到民生的政府公开信息主要为公务员招考相关信息。在寿宁县公务员局网门户网站开设“2018年公务员招录”专栏，对全省的公务员招录信息进行梳理汇总发布，同时将相关信息推送至我局微博、微信上。2018年公务员招考简章出台时，我局第一时间在贵州都市报、贵阳晚报等省内报刊发布信息，在局门户网站的通知公告栏目、“2018年公务员招录”专栏公布信息的同时，在门户网站政策解读栏目同步公布了报考指南等解读文件，确保政策文件与政策解读同步起草、同步审批、同步公开。同时组织召开招录工作部署暨考务培训会，局主要负责人在会上带头宣讲解读当年公务员考录情况、考录特点以及考录工作要求等信息，通过电话、网站的厅长咨询信箱、政策咨询信箱对社会公众的提问及时进行解读回应。

二、推进公务员管理工作信息的公开和回应

除了在网站上发布公务员招考相关信息，及时发布政策法规，公务员考核奖励、评比表彰，工作调研等公务员管理工作动态信息，对社会公众的提问及时解读回应。

三、加强政务公开平台建设工作

认真落实《政府网站发展指引》，按照省政府关于政府网站绩效评估工作要求，加强我局网站建设管理，丰富网站内容，积极推进网站集约化建设。按照“谁开设、谁管理”的原则，完善政府网站安全保障机制，确保网站安全正常运行。加强信息审核把关，做好网站和微博、微信的信息发布。

四、加强政务公开业务培训

加强政务公开工作政策理论学习，围绕信息公开新条例、政策解读、政务舆情回应等方面，提高相关人员的业务水平，切实把我局政务公开工作落实到实处。