我省2018年公务员面试工作于7月21日、22日进行，并圆满完成预定的工作任务。今年，全省省、市、县、乡四级机关公务员、人民警察及基层培养项目计划招录3922人，选调生757人。全省参加面试人数共13845人(含选调生2267人)，共设10个考区547个面试考场。人数最多的考区是省直，最少的是铜仁市。7月21日全省有323个考场，8329人参加面试。7月22日有224个考场，5516人参加面试。省直考区共3064人面试，设134个考场，分两个考点两天进行。

今年面试考试人数较多，考点分布较广，社会关注度较高，因此受到领导高度重视。为了使面试工作能够顺利圆满完成，做到万无一失，我们精密策划、严密组织，扎实做好前期工作。一是加强面试指导工作，践行“五步工作法”的思路，要求全省做到“五个统一”(即统一思想、统一步骤、统一协调、统一指挥、统一行动)，下发了《贵州省2018年面向社会公开招录公务员、选调生面试工作指导意见》和《关于做好全省公开招录公务员(人民警察)、基层培养项目和选调生面试及后续环节工作的通知》指导各地开展面试工作。二是强化面试题本安全管理，严把命题关，加强入闱管理，严格面试试卷领取、保管、使用。切实做到试卷到哪里，安全责任就到哪里，保密措施就跟进到哪里。三是周密筹划面试组织实施工作，探索开展分类面试，精心选派面试考官和工作人员，及时应对新情况，确保全省面试工作顺利进行。四是加强面试组织监督管理，做好考前培训工作，严把关键环节、确保公平公正，严格执行回避制度，强化现场监督巡查。

省委组织部副部长张新同志，省人力资源社会保障厅党组成员、省纪委驻省人社厅纪检组组长杨丽华同志，省人力资源社会保障厅党组成员、省公务员局局长卢建明同志等分别于7月21日、22日在省直考点进行现场巡视。

张新副部长等领导在巡视候考室